【编者按】建设具有影响力和辨识度的党建品牌，是推动党建工作提质升级的重要路径。蒙城县检察院坚持以“五星塑检·正义先锋”为党建工作创新发展的重要方向和关键抓手，围绕“政治（红星闪耀）、为民（金星为民）、业务（蓝星履职）、创新（绿星创新）、榜样（检星云集）”五大维度，系统化塑造一支忠诚干净担当的蒙城检察铁军，激励全体干警争当公平正义的坚定捍卫者与时代先锋。

即日起，“蒙城检察”公众号推出“五星塑检·正义先锋”系列报道。今天推出第⑤期：检星云集：以“检星”典型集群激活队伍履职动能。

榜样是一种力量，催人奋进；榜样是一面旗帜，鼓舞斗志。蒙城县检察院坚持把旗帜鲜明讲政治放在首位，高度重视“检星”典型集群培养，引领检察干警学榜样、做榜样，在维护社会稳定、深耕主责主业、服务改革发展中打头阵、挑重担，涌现出一大批政治素质过硬、业务能力精湛、服务发展有力的“亳检之星”“蒙检之星”和各条线先进典型。

系统搭建培育平台，筑牢“检星”涌现的坚实基座

院党组将搭建多元化成长平台作为基础性工程，为干警提升素能、展示才华创造有利条件。

一是建强政治素养提升平台。坚持将政治建设贯穿平台建设始终，依托“一月一课一片一实践”、党组理论学习中心组、党支部“三会一课”等主阵地，常态化开展政治学习“每周一课”。创新开设“蒙检学习·大家谈”专栏，已刊发干警心得体会50余篇，成为思想碰撞、交流互鉴的线上园地。邀请市县党校专家开展专题辅导5场次，组织政治轮训、春季素能培训，确保干警政治能力与时代要求同频共振。

二是构建专业能力淬炼平台。以“高质效办好每一个案件”为导向，积极为干警搭建练兵竞技舞台。广泛组织干警参加优秀公诉人竞赛以及民事、行政、检察技术、公文写作等各类业务竞赛，将其作为发现苗子、锻炼能力的重要途径。同时，完善内部传帮带、案例研讨、跨部门协作等机制，组织开展“月讲评”、分享会、“头脑风暴”等活动，让干警在实战中增长才干。

三是完善严管厚爱保障平台。坚持严管与厚爱结合，修订完善内部管理制度7项，常态化开展院领导带队督察、警示教育、主体责任谈话，筑牢廉洁从检防线。同步落实从优待警，畅通职级晋升通道，关注干警身心健康，建立困难帮扶机制，营造了风清气正、温暖和谐的良好成长环境，让干警能够安心、舒心、专心干事创业。

精准选树“身边之星”，树立担当作为的价值标杆

聚焦身边人、身边事，让先进典型可感可知、可学可及，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

一是建立常态化选树机制。在全院范围内定期开展“蒙检之星”评选宣传活动，明确评选标准，聚焦对党忠诚、履职尽责、业绩突出、作风过硬的干警，确保选树对象的代表性和公认度。“身边之星”既包括做出突出贡献、夺旗争先的检察人员，也包括兢兢业业、默默无闻又广受好评的干警、书记员，让每一个在检察岗位作出贡献的党员干警都受到认可，推动形成“人人争当先进、事事争创一流”的生动局面。

二是立体化宣传先进事迹。对评选出的“蒙检之星”，进行深度挖掘和全方位宣传，通过内部通报、宣传栏、荣誉墙、新媒体平台等载体，生动讲述他们的先进故事和闪光点，成为引领风尚、带动整体的“催化剂”。今年以来，已推出“蒙检之星”5人，并积极向上级推荐，其中1人获评“亳检之星”，形成了院内开花、内外香的良好效应。

着力锻造业务明星，培育检察领域的行家里手

在普遍培养的基础上，重点瞄准业务尖子和专业人才，进行精准滴灌和重点培育。

一是竞赛练兵“赛”出来。将各类业务竞赛作为发现和培养业务明星的“赛马场”，鼓励和支持业务骨干在省、市级竞赛中奋勇争先、展现风采。今年以来，积极组织检察人员参与“赛马”，已有11名干警在各级各类业务竞赛中获奖，涌现出一批具备潜力的业务尖兵。

二是人才库“炼”出来。高度重视各级各类检察人才库的推荐和入选工作，将其作为培养专业领域“领头羊”的重要途径。目前，全院已有17名检察人员入选全国、全省、全市检察人才库，覆盖多个业务条线。对这些入库人才压担子、交任务，让他们在重大疑难案件办理、重点课题研究、重大任务攻坚中淬火成钢。

三是专业品牌“树”起来。通过培育业务明星，带动了相关业务条线能力的整体提升，形成了蒙城检察的专业特色和品牌优势。这些业务明星在各自领域发挥着关键的骨干作用，成为了提升办案质效、推动业务创新的中坚力量，生动展现了新时代蒙城检察干警的专业素养和时代风采。